frequently asked questions

Je nach Vereinbarung ist eine Abholung in der Filiale möglich.

Lagernde Artikel werden in der Regel innerhalb weniger Werktage geliefert. Die Lieferzeit kann je nach Produkt variieren.

Unbedruckte und ungetragene Ware kann in der Regel umgetauscht werden. In der Filiale kann alternativ direkt eine andere Größe probiert werden.

Ja. Mitarbeiter können, nach vorheriger Anmeldung Artikel vor Ort auf Lieferschein mitnehmen. Die Verrechnung erfolgt im Nachhinein direkt mit dem Arbeitgeber.

Ja. In allen unseren Filialen erstellen wir ausschließlich Firmenrechnungen. Diese sind Gesetzes konform für die Buchhaltung von Unternehmen geeignet und können für die Refundierung der Vorsteuer eingereicht werden.

Ja. Arbeitskleidung kann individuell bedruckt oder bestickt werden, z. B. mit Firmenlogo oder Namen.

Ja. Sowohl online als auch in den Filialen erfolgt eine Beratung zur geeigneten Platzierung und Veredelungsart.

Ja. Auch größere Stückzahlen für Teams, Betriebe oder Baustellen können umgesetzt werden.

Ja. In unseren Filialen wird eine kostenlose Fußmessung angeboten, welche für die Auswahl des Semi-Orthopädischen Fußbettes erforderlich ist.

Eine korrekte Passform erhöht den Tragekomfort, beugt Beschwerden vor und stellt sicher, dass die Schutzfunktion der Sicherheitsschuhe optimal wirkt.

Ja. Es besteht die Möglichkeit, Sicherheitsschuhe mit semi-orthopädischen Einlagen zu kombinieren, um Komfort und Unterstützung zu verbessern.

Ja. Diese Einlagen sind speziell für den Einsatz in Sicherheitsschuhen konzipiert und unterstützen Füße bei längeren Steh- und Gehbelastungen.

Ja. nach der kostenlosen Fußmessung kann man die Einlagen direkt testen und mitnehmen.

Ja. In unseren Filialen steht fachkundiges Personal für persönliche Beratung rund um Arbeitskleidung, PSA und Sicherheitsschuhe zur Verfügung.

Ja. In den Filialen können Sicherheitsschuhe anprobiert und hinsichtlich Passform und Tragekomfort getestet werden.

Ja. Betriebe und Arbeitgeber erhalten vor Ort Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Arbeitskleidung und PSA – abgestimmt auf Branche und Einsatzbereich.

Ja. Eine fachliche Beratung ist auch unabhängig von einem sofortigen Kauf möglich.

Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung können sowohl online als auch in unseren stationären Filialen gekauft werden. In den Filialen steht ein besonders großes Sortiment zur Verfügung.

Ja. Es stehen Sicherheitsschuhe für Damen und Herren in vielen Ausführungen und Passformen zur Verfügung.

Sicherheitsschuhe sind in der Regel in den Größen 35 bis 52 erhältlich. Die Verfügbarkeit einzelner Modelle kann je nach Hersteller variieren.

Viele Artikel sind direkt lagernd, insbesondere gängige Größen und Modelle. In den Filialen ist die Auswahl meist größer als online.

Ja, wenn die Gefährdungsbeurteilung Risiken für Füße oder Zehen ergibt, sind Sicherheitsschuhe als PSA verpflichtend bereitzustellen.

Die vorgeschriebene Sicherheitsschuh-Klasse richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung. In vielen handwerklichen und industriellen Bereichen ist mindestens die Klasse S3 erforderlich.

Ja. Sicherheitsschuhe gelten als persönliche Schutzausrüstung im Sinne des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes.

Ja. Wenn Sicherheitsschuhe vorgeschrieben sind, müssen sie vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

Sicherheitsschuhe müssen ersetzt werden, sobald ihre Schutzfunktion nicht mehr gewährleistet ist, z. B. durch Abnutzung, Beschädigung oder Alterung.

Bei WORKWEAR-COMPANY in Lugner City oder K1 am Kagranerplatz findest Du die wahrscheinlich größte Auswahl an Sicherheitsschuhen. Zur Zeit sind das über 85 verschiedene Modelle für Damen und Herren.

Bei Workwear-Company in Wien findest Du eine Auswahl an orthopädisch anpassbaren Sicherheitsschuhen speziell für hallux valgus.

Bei Workwear-Company in Wien findest Du eine große Auswahl an extra breiten Sicherheitsschuhen.

Bei Workwear-Company findest Du eine große Auswahl an immer lagernden Sicherheitsschuhen in Übergröße.

Arbeitgeber in Österreich sind verpflichtet, persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen, wenn Gefahren nicht durch technische oder organisatorische Maßnahmen ausgeschlossen werden können. Diese Pflicht ergibt sich aus dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG).

Ja. Arbeitgeber müssen PSA in Österreich kostenlos zur Verfügung stellen. Arbeitnehmer dürfen nicht an den Kosten für verpflichtende Schutzausrüstung beteiligt werden.

PSA ist verpflichtend, wenn eine Gefährdungsbeurteilung ergibt, dass Risiken für Sicherheit oder Gesundheit bestehen, die nicht anders verhindert werden können.

JA. Grundsätzlich darf der Arbeitnehmer PSA selber anschaffen. Jedoch muss der Arbeitgeber die entsprechenden Schutzklassen vorschreiben. Eine private Anschaffung durch Arbeitnehmer ersetzt die gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers nicht.

Die Verantwortung liegt beim Arbeitgeber. Bei Unfällen oder Kontrollen kann fehlende oder ungeeignete PSA zu Verwaltungsstrafen und Haftungsfolgen führen.

Die größte Auswahl an PSA von verschiedenen Marken findest Du bei WORKWEAR-COMPANY

Warnschutzbekleidung ist verpflichtend, wenn Arbeitnehmer im Bereich von Straßenverkehr, Baustellen oder schlecht einsehbaren Arbeitsbereichen tätig sind.

In Österreich gilt für Warnschutzbekleidung die Norm EN ISO 20471.

Die erforderliche Warnschutzklasse richtet sich nach dem Arbeitsumfeld. Bei Arbeiten im Straßenverkehr ist häufig Warnschutzklasse 2 oder 3 erforderlich.

Ja. Wenn Warnschutzbekleidung erforderlich ist, muss sie vom Arbeitgeber kostenlos bereitgestellt werden.

Ja, sofern der Druck oder die Bestickung die fluoreszierenden Flächen und Reflexstreifen nicht beeinträchtigt und die Norm weiterhin erfüllt wird.

Bei Workwear_Company findest Du eine riesige Auswahl an Warnschutz-Bekleidung.

Flammfeste Warnschutzbekleidung findest Du am besten bei Workwear-Company.

Arbeitskleidung dient dem Schutz der Kleidung oder dem einheitlichen Erscheinungsbild. PSA schützt vor konkreten Gefahren für Gesundheit und Sicherheit.

Nein, normale Arbeitskleidung muss nicht zwingend vom Arbeitgeber bezahlt werden, sofern sie keine PSA darstellt.

Arbeitskleidung wird zur PSA, wenn sie eine Schutzfunktion gegen konkrete Gefahren erfüllt, z. B. Warnschutz, Schnittschutz oder Chemikalienschutz.

Ja. Arbeitgeber dürfen aus betrieblichen Gründen Arbeitskleidung vorschreiben, etwa aus Hygiene-, Sicherheits- oder Repräsentationsgründen.

Die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften wird unter anderem durch das Arbeitsinspektorat kontrolliert.

Bei Verstößen drohen Verwaltungsstrafen, abhängig von Schwere und Art des Verstoßes.

Ja, wenn PSA nicht korrekt bereitgestellt, unterwiesen oder kontrolliert wurde, kann der Arbeitgeber haftbar gemacht werden.

Ja. Arbeitnehmer sind verpflichtet, bereitgestellte PSA ordnungsgemäß zu verwenden. Der Arbeitgeber muss dies kontrollieren.

Ja, sofern die Schutzwirkung der PSA nicht beeinträchtigt wird und alle relevanten Normen weiterhin eingehalten werden.

Ja. Drucke dürfen die Sichtbarkeit, fluoreszierenden Flächen und Reflexstreifen nicht reduzieren.

Es wird empfohlen, nach dem Bedrucken sicherzustellen, dass die PSA weiterhin normkonform ist.

Workwear-Company bietet Bestickungen und Bedruckungen von PSA und Arbeitsbekleidungen in deren hauseigener Stickerei und Textildruckerei an.

Bei Workwear-Company kannst Du ab 10 Stück besticken oder bedrucken lassen. Es spielt dabei keine Rolle ob es verschiedene Textilien sind oder gleiche.

Grundsätzlich Ja. Jedoch kann man bei Workwear-Company nur dort erworbene Produkte besticken oder bedrucken lassen.